Google

Лари Пейдж и Сергей Брин - двама души, непознати допреди 10 години, чиито имена завинаги ще останат в историята на Интернет със създаването на най-голямата търсачка, позната досега - Google. Като млади докторанти в Станфордския университет Пейдж и Брин създават предшественика на Google - BackRub, а за офис им служи стаята им в студентското общежитие. От официалното пускане на Google през 1998 г. до днес включително и под ръководството на настоящия изпълнителен директор Ерик Шмит, в основите на успеха на компанията се крие пълната творческа свобода, която имат всички нейни служители. Хората са важни, простичко казват в Google, и това едва ли скоро ще се промени.
През 2001 г., за да управлява развитието на Google, в компанията пристигна Ерик Шмит, преди това изпълнителен директор на минаващата през финансова криза софтуерна компания Novell. Източници от компанията обаче твърдят, че макар Шмит да е шеф на хартия, той споделя властта с Пейдж и Брин.

Yahoo
През далечната вече 1994 г. Дейвид Фило и Джери Янг, двама млади докторанти, също от Университета в Станфорд, започват работа по първата си Интернет търсачка. Така се ражда Yahoo, един от гигантите на Интернет. Започнала като технологична компания, в която изключително много се разчита на творческите импулси на професионалния екип, днес Yahoo поема в друга посока. Под желязната ръка в кадифена ръкавица на изпълнителния директор Тери Семел компанията става все по-сериозна бизнесмашина с изключително строго управление. Дали обаче липсата на креативност няма да се окаже спънка вместо стъпало в борбата срещу вечно творчески настроените конкуренти от Google?

Семел пристигна в Yahoo преди 4 години, заменяйки предишния изпълнителен директор Тим Кугъл в един от най-кризисните моменти, през които е минавала компанията. Със себе си той донесе и репутацията си на бизнесмен, който не си губи времето с глупости, има поглед върху голямата картина и телефонен указател, пълен с номера на холивудски знаменитости.
Година по-късно беше назначен и Дан Розенцвайг, предишният изпълнителен директор на CNET Networks, който възложи отговорността за успешната реализация на всеки отдел върху прекия му ръководител и рязко намали разходите.
Това обаче не означава, че не бяха отделяни пари за нови придобивки. Между 2002 и 2003 г. от Yahoo закупиха търсачката Inktomi за 235 млн. USD, сайта за търсене на работа за 436 млн. USD, както и компанията пионер в търговското търсене Overture Services за 1.7 млрд. USD.
През последната година Yahoo възприе малко по-предпазлив подход въпреки растящите печалби. Променена беше политиката за придобиване на компании - екипът на Тери Семел започна внимателно да изследва развиващите се пазари и да купува нови, малки, но и многообещаващи организации. Така преди около месец компанията за Интернет телефония DialPad, фотографския сайт Flickr и Oddpost, компания, предлагаща e-mail услуги, станаха собственост на Yahoo.
Според много анализатори Yahoo все повече ще бъде разпознавана като медийна, а не като високотехнологична компания. Под вещото ръководство на новоназначения Лойд Браун, преди мениджър в АВС, компанията изгражда своя база в Холивуд, както и напълно нов отдел, занимаващ се с развлекателната индустрия. Според източници от компанията Семел ще прекарва все повече време в Града на звездите, където Yahoo ще има много повече възможности за реализиране на така търсените партньорства, както и за изнамиране на нови, по-оригинални бизнесрешения.
Въпреки новата насока обаче от компанията уверяват, че в никакъв случай няма да пренебрегнат технологичния аспект на работата си, в който значително изостават от Google. И сякаш за да докажат думите си, назначиха за ръководител на изследователските си лаборатории ракетния учен от НАСА Исама Фаяд.
Google все още е пропит с духа на Лари и Сергей, каза Дани Съливан, редактор в SearchEngineWatch.com . Ето защо целта на компанията е да вдъхнови служителите си да достигнат максималния си потенциал, като им предоставя значителна творческа свобода, допълни Съливан.
Хората са важни в Google - доказват го и числата. 80 млн. USD са изхарчени за изследователска работа за първите три месеца на тази година, което е над два пъти повече от същия период на 2004 г. Освен това компанията продължава да привлича някои от най-способните програмисти на планетата, между които и много българи.
“Няма да намерите скучаещ програмист в Google”, гласи надпис в web страницата на компанията и продължава: “Вместо това ще намерите приятелски разположени колеги, интересни проекти и възможността всеки ден да подобрявате живота на десетки милиони хора.”
Шефовете на компанията, изглежда, ясно осъзнават, че за да оцелее в жестоката битка на пазара, Google трябва да продължи с успешното прилагане на иновационни решения. Ето защо скоро се очаква да бъде пуснат и web браузър, а може би и лека операционна система. Освен това в момента се изпробва и разплащателна система за видеопотребители, което е голямо отклонение от традиционния бизнес на компанията.
От изхода на борбата между Google и Yahoo зависи в голяма степен формата на управление на Интернет компаниите за дълги години напред. Ако Google продължи стремителния си успех, то предпочитаният тип мениджър ще бъде “човекът на технологиите” като Ерик Шмит, който на драго сърце дава творческа свобода на подчинените си. Ако обаче Yahoo пожънат успех с новата си политика, то бизнесориентираните мениджъри определено ще преобладават в света на Интернет. Точно като Тери Семел.

Още за четене :

Yahoo Search GoogleС разширената услуга Yahoo Search на американската Интернет компания Yahoo...

Какво е Yahoo!?Нов изпълнителен директор, ново бъдеще за Yahoo! Какво е Yahoo!?...

Yahoo 2QСилният растеж в онлайн рекламирането и успешните инвестиции помогнаха на...

Yahoo > Google ?Според проучване излязло днес, в стремежът си да убеди Wall...

Google надмина Yahoo и по трафикYahoo продължава да губи позиции в САЩ. За първи път...