Интерактивен сайт “преподава” журналистика

Добрите професионалисти знаят, че винаги има какво да научат, за да станат още по-добри. Проблемът често е в липсата на време за допълнителни курсове и обучения. Това с пълна сила важи за журналистите, чиято работа рядко се ограничава в рамките на осемчасовия работен ден. И все пак решения има. Едно от тях е дистанционното обучение. Може би мислите, че е прекалено сложно и скъпо? Не е задължително да е така.

Какво е “Нюз юнивърсити”

Това е електронен сайт, който предлага обучение на журналисти и студенти по журналистика чрез интерактивни дистанционни програми. “Нюз юнивърсити” (News University или университет по новинарство) е проект на Института за медийни науки “Пойнтър” (Poynter Institute for Media Studies), който функционира от април 2005 г. с финансовата подкрепа на Knight Foundation на братята Джон и Джеймс Найт. Електронното училище предлага достъпни интерактивни курсове, предназначени за журналисти с различен опит от печатни, онлайн издания, радио или телевизия. За една година от услугите му са се възползвали повече от 15 000 потребители от 157 страни.

Амбицията на създателите е да превърнат “Нюз юнивърсити” в международен образователен форум, където обучението да се провежда на различни езици. Засега обаче, за да се възползвате от курсовете, трябва да знаете английски.

Какво можете да научите

Към момента “Нюз юнивърсити” предлага повече от 25 различни курса. Повечето от тях са безплатни. Те покриват различни сфери на журналистиката: от лидерство и мениджмънт до писане на репортаж и издателска дейност. Можете още да научите особеностите на електронната журналистика, на онлайн изданията, на визуалната журналистика, да си отговорите на въпроси, свързани с професионалната етика и обучение. Курсовете ще ви помогнат да се научите да пишете по-интригуващо, да завладявате вниманието на читателя още от първия ред или да разкажете история със средствата на фотографията. Има съвети за това как да отразявате специфични теми и дори как да се разбирате с редактора си.

Гъвкавост по ваш избор

Електронното училище разполага с три вида образователни модули.

Самостоятелните, или така наречените асинхронни модули, дават възможност да оцените по достойнство основното предимство на дистанционното обучение - неговата гъвкавост. Участниците могат да започват и прекъсват курса, когато искат, да напредват според собствения си ритъм и да се връщат назад, ако изпитват необходимост да преговорят материала. При това модулите използват интерактивна технология, което ги прави достатъчно атрактивни.

Групови (или полусинхронни) семинари. Участниците “се срещат” във виртуалното пространство, като се включват от различни места и по различно време на денонощието в рамките на един курс от няколко дни или седмици. Ръководителят на курса дава на групата обяснения, свързани с новия материал, модерира дискусиите и оказва индивидуална помощ.

Електронни семинари (или синхронни модули). При тях връзката става “на живо”. Участниците могат да се включат от своите домашни или служебни компютри и да задават въпросите си в реално време. Ако това е невъзможно, семинарите се записват и могат да бъдат ползвани като част от самостоятелните модули.

Достъпността е предимство

За да поставите началото на своето дистанционно образование, трябва да се регистрирате на сайта на “Нюз юивърсити” , да изберете курс и да учите. Няма специални технически изисквания. Семинарите са уеббазирани и няма нужда от почти никакъв специален софтуер. За някои видове обучение все пак се налага да разполагате с Flash player устройство (Flash player plug-in).

Дистанционното обучение в “Нюз юнивърсити” е съобразено с нуждите и ограниченото време на работещите журналисти. По тази причина голяма част от уводните курсове отнемат не повече от два часа. Участниците могат да се включват и да напускат семинарите по всяко време в зависимост от своята ангажираност.

За изтеклата една година отзивите на участниците са повече от задоволителни. Седемдесет и два процента от преминалите някакво обучение в News University го определят като полезно, 86% са готови да се включат в друг курс, а 72% с удоволствие ще препоръчат на колега тази форма на професионално усъвършенстване. Може би това сте вие.