От месец март догодина, МВР и службите ще могат да събират информация от всеки потребител в Интернет, като това на кого е писал, какви контакти има, какви средства за мигновена комуникация има, кога ги е използвал, с кого и какво точно е правил с тях, както и доста други. Оправданието за това е, че тези данни биха могли да помогнат в борбата с тероризма.

Важно по темата :

Отворено Писмо
Това отворено писмо ще бъде изпратено до всички държавни инстутиции, имащи отношение към проблема, към политическите партии и към медиите.

Да спрем мониторинга на Интернет -
Искаме ли службите да следят личния ни живот?

Една от най-големите скандинавски медийни групи Alma Media стъпи в България с интернет портала за недвижими имоти City24.bg. Това бе оповестено пред представители на медиите на пресконференция в Посолството на Финландия в София. Уебсайтът е част от притежаваната от групата международна мрежа, която предоставя онлайн информация за жилищни и търговски площи в 9 страни в Европа.

City24.bg ще предлага една от най-обширните и актуални в България бази данни с оферти за недвижими имоти. Порталът е разработен така, че да улесни максимално агенциите за недвижими имоти в публикуването на техните предложения. Строителните предприемачи и инвеститорите разполагат с възможността да представят проектите си в отделна специализирана подстраница.

Мрежата позволява търсене и предлагане на жилищни имоти, търговски площи и нови проекти както в България, така и в другите европейски държави, където Alma Media е представена – Финландия, Швеция, Естония, Латвия, Литва, Полша, Украйна, Русия и Хърватска.

Google глези и задържа служителите си с екстри, които други трудно могат да си позволят

След като американската корпорация Google за втора поредна година оглави класацията “Най-желан работодател” специалистите от списание “Форбс” потърсиха причините за това.

За да станеш служител на компанията, талантът е задължителен, заплащането е повече от добро, а кафетерията на главния офис е легендарна.

Но какво още създава тази приятелска атмосфера в Google? Дали успехите на компанията се дължат на специалните системи за вентилация на въздуха или на собствената социална мрежа между работниците?

I Скутерите - вън, колелата са на първа линия

След години, в които кампуса на главната квартира в Маунтин Вю се разрастваше, беше време да се реши с какво да се предвижват служителите между отделните сгради. Скутерите със сигурност отпаднаха и днес служителите на Google карат колела. Това е основният транспорт в корпорацията.

2 Филмови вечери

Как може да се съберат и организират 6000 служители да отидат едновременно на кино? Специалистите по човешки ресурси в американската корпорация знаят как да го направят. Те наемат цели кинокомплекси за 24 часа и естествено филмите са само най-популярните. Такива киновечери Google организира с филми от ранга на “Властелинът на пръстена” и “Трансформърс”. Като бонус и комплимент за служителите те имат право да си доведат по един гост.

З. Google майки

Вашето сладко отроче може би е прекалено малко да работи в Google, но това не означава, че работодателят ви не се интересува от безценното ви бебе. Новата корпоративна политика позволява на младите майки да си вземат до 18 седмици платена отпуска по майчинство, а на татковците - до 7 седмици. Друг бонус са безплатните детски занимални, в които може да се остави спокойно всяко дете, докато родителите му си изпълняват служебните задължения.

4 Google си има собствен “Фейсбук”

Вътрешната мрежа на корпорацията се казва “Мома” (Мота). В нея се съхранява обичайната корпоративна информация, като приходи, печалби, официални писма, обръщения и досиетата на новопостъпилите служители. Но често именно вътрешната мрежа се използва за търсене на приятели и запознанства между колеги. Така тя се превръща в една ми-нисоциална мрежа, която поддържа снимките и профилите на всички 15 916 работници в компанията.

5 Дори и въздухът е различен

Слънчеви панели, рециклирани килими и безплатен обществен транспорт са само част от “зелените” практики, които Google упражнява. Последната инициатива на компанията беше инсталирането на специална ековъздушна система в кампуса в Маунтин Вю. Благодарение на нея въздухът се пречиства от излишните токсини и микроби.

Тази мярка е взета с оглед на това, че ако ви се наложи да работите цяла вечер, е важно да дишате само свеж въздух.

6 Шегичките на Google

Не трябва да се вярва на всичко, което може да се открие в търсачката - поне докато не се провери коя е датата от календара. Традиция на фирмата е на всеки 1 април да измисля по една нестандртна шега за своите служители и потребители за поддържане на доброто настроение.

Само част от лъжите на 1 април, които Google пусна, бяха фалшива обява, за наемане на хора за работа на Луната, както и лансирането на собствена напитка за стимулиране на мозъчната дейност, наречена “Гугъл глътка”. Но фалшивите информации покрай първи април изиграха и лоша шега на американската корпорация. Точно на 1 април 2004 г. Google пусна своята поща Gmail, но много от потенциалните потребители сметнаха, че това е поредната първоаприлска шега.

7 Клубове по интереси

Един от начините, чрез които Google задържа и подсилва своите най-талантливи служители, са клубовете по интереси. Всеки от работниците може да се запише в някой от социалните мрежи на организацията: има клубове за чернокожи (Black Googler Network), за жени инженери (Google Women Engineers), както и специален клуб - GLBT за гейове, лесбийки, бисексуални и транссексуални служители (Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender Googlers).

8 Големият вход

Успех за фирмата беше социалната мрежа “Оркът”, която се превърна в голям хит в Бразилия. По стечение на обстоятелствата точно Бразилия е източник на елегантните дървени плоскости, от които са направени стълбите в основната сграда на компанията в Маунтин Вю. В офиса й в Ню Йорк входът се пази от не по-малко впечатляващ макет на “Емпайр стейт билдинг” изграден от купчета лего.

9 Безплатен обяд

Пърокачествени вкусотии, и то в огромно количество. Така глезят своите служители в Google. Едно от корпоративните правила в организацията е служителите да не се намират на повече от 100 фийта разстояние от храната. Именно заради това претрупаните секции със снаксове и суха храна, както и ресторанти, са на всеки ъгъл

Интернет доставчиците не са длъжни да предоставят личните данни на клиентите си, които теглят музика и филми, без да плащат за тях.

Това реши вчера Съдът на европейските общности в Люксембург. Той остави на страните-членки на ЕС да преценят дали да приемат специални закони за закрила на авторското право, които да задължат провайдърите да споделят с музикалните и филмовите компании самоличността на хората, разменящи си музика и видеофайлове на принципа peer-to-peer.

При образуване на наказателни производства обаче предоставянето на личните данни е задължително, решиха магистратите.

Те се произнесоха по дело на испанското обединение на издателите на музика и филми “Промусикае”, които са поискали националният оператор “Телефоника” да разкрие самоличността на клиентите си, разменяли си музика и филми чрез програмата KaZaA.

Amazon планово продължава да разширява линията си от уеб услуги Amazon Web Services, която успешно позиционира като техническа инфраструктура за всякакви Startup проекти в интернет. След вече придобилите известност хостинг S3 (Simple Storage Service) и системата за изчисления EC2 (Elastic Compute Cloud) се появи и още една услуга - Amazon SimpleDB. След продължителнен период на разработване Amazon SimpleDB вече е отворена за ограничени бета тестове (с покана).

SimpleDB е нерелационна база данни с поддръжка на огромни набори от данни и максимален Uptime, характерен за всички услуги на Amazon. За много Startup-и тази СУБД е реална алтернатива на поддръжката на собствени сървъри.

Цената на Amazon SimpleDB ще бъде 14 цента за един час машинно време (изчислена на база Intel Xeon 1,7 GHz), 1 Гигабайт трафик ще струва 10 цента, а съхранението на всеки гигабайт информация 1.5 долара на месец.